岗位职责：
1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排邀约面试，初试及协助复试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
2、.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3、办理员工入职和转正手续、调动、离职等异动手续；员工劳动合同的签订、续签与管理；员工档案的建立与管理；
4、协助完成人力行政其他工作事项；
任职要求：
1 大专及以上学历；
2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程；
3.熟练使用办公软件，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；
4.性格开朗，积极正直，责任心强，有上进心，能承担较大的工作压力。
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