【岗位职责】:
1. 入职提供专业的岗前培训,向顾客正向输出万国的文化及品牌定位,进而宣传商品和专卖店形象,提高品牌知名度;
2. 做好品牌店面货品的陈列以及安全维护工作,保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序;
3. 工作中时刻保持积极向上的服务心态,为顾客与同事创造舒适的购物与工作环境,积极向顾客推介,帮助其正确选择满足他们需求的商品;
4.为顾客带来美好的购物体验,营造品牌店面顾客参与气氛,提高顾客购买愿望,增加品牌店的营业额。
5.收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望,及时妥善的处理顾客投诉,并向区域经理汇报,抄送销售部副总经理;
6.收集市场情报,总结经验,制定拓展方案及突发事件应变处理,完成日、周、月(如销售、补货、盘点)报表等工作,并向运营经理汇报,完成上级交办的各项工作,并坚定执行专卖店的各项零售政策。
7.员工管理:安排员工班次;员工考勤;检查员工仪容仪表;组织晨会;员工工作考核,新员工传、帮、带的落实。
8. 商品管理:商品陈列;补货;检查条形码与价格是否正确;组织商品盘点,是否有商品丢失,是否有商品损坏。
9. 店面管理:检查门面、门口地面、店内玻璃、地板、货架、商品是否清洁;走道是否畅通无阻。
10. 收银管理:每天是否有备用零钞;收银区是否干净清洁;票据是否备好;收银记录是否准确;微信、支付宝收款二维码是否存在异常;
11. 服务管理:是否正确使用服务用语;是否有人迎宾;协助顾客购物,解答顾客疑问,销售分析及货物调配,店面防止盗窃损失。
【任职要求】:
1、对珠宝、饰品、服装等时尚类相关行业有兴趣,形象良好,有时尚感,男女不限,年龄28岁以内;
2、学历中专以上;
3、口头表达能力较好、沟通能力较强等;
4、有店长、柜长及以上工作经历者优先考虑;
5、做事认真、细心、负责。学习能力、组织力、执行力、管理能力较强;
6、对新媒体感兴趣;
(条件优秀者可适当放宽)
【薪资待遇】:
1、薪资待遇为:底薪 提成 奖金 节日福利 年终奖,上不封顶;
2、缴纳5险,享有年终奖;
3、享有良好的纵向(区域经理)和横向(职能岗位)晋升机制及各种旅游奖金等福利;
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