招聘人数:1 人
到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
执行校长(分校校长)
薪资:月综合10000—20000元
一、岗位职责
1、根据集团预算及校区运营情况制定年度、季度、月度经营预算,并分解至校区前后端落地执行;
2、负责校区团队人员的搭建、培训、人才梯队建设及内部制度管理体系的建立;
3、负责校区前后端业务管理工作,对集团政策的掌握及落地执行,提高团队协同与积极性;
4、监督校区经营收入、成本、利润、效率、质量等各项运营指标,并提出解决方案且改善执行;
5、负责营造和影响校区氛围,提高校区团队精神面貌,提高服务满意度,对校区突发事件的处理。
二、任职要求
1、国家统招本科及以上,教育学、心理学、市场营销、管理学等专业优先;
2、带团队3年+ (团队不少于15人)年销售额300万以上。具备培训机构管理经验优先,有当地渠道资源者优先;
3、具有良好的沟通协调与人际交往能力,形象气质佳,举止大方得体。
4、具有良好的领导力,逻辑及学习能力,善于观察和分析问题,具有很强的执行能力。
5、认同公司的文化理念,并能将公司的文化传递到当地校区中。
三、薪酬待遇
1、薪资待遇:基本薪资+月度绩效+季度绩效+年度绩效+工龄奖;
2、股权分红:所运营校区年终分红,8W--35W;
3、法定及传统福利:五险一金、传统节日、教师节福利;
4、假期及休息:单双休(大小周)、年假、婚丧产假;
5、定制福利:年度公费旅游、季度销冠团队游或家庭游、月度团建短途游、子女亲属及朋友免费享受学校高端定制共享自习室、报名辅导享受内部员工折扣优惠;
6、培训福利:丰富且完善的内部培训与学习机会,面对面接触行业内外大牛。
7、其他:拥有公费出国游学机会,带你看遍全世界;
四、岗位画像
1、年龄27-35岁,形象气质佳,表现欲及表达能力强,出色的领导力与执行力,管理逻辑及业务能力强, 善于团队协同及氛围的营造,善于发现问题、分析、解决和改善,热爱教育行业,富有激情且有情怀,有较强的的执行力和内驱力,完成分校的职能管理和业务目标管理。
2、晋升通道:执行校长—校长—合伙人—大区总监;
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